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국가공무원법
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제27조 (결원 보충 방법)
시행
2026. 12. 3.
조문
제19조의2
인사관리의 전자화
인용 판례 1건
제20조
권한 위탁
인용 판례 2건
제21조
직위분류제의 확립
인용 판례 3건
제22조
직위분류제의 원칙
인용 판례 3건
제24조
직위분류제의 실시
인용 판례 1건
제25조
—
인용 판례 1건
제26조
임용의 원칙
인용 판례 9건
제26조의2
근무시간의 단축 임용 등
인용 판례 3건
제26조의3
외국인과 복수국적자의 임용
인용 판례 1건
제26조의5
근무기간을 정하여 임용하는 공무원
인용 판례 9건
제27조
결원 보충 방법
인용 판례 1건
제28조
신규채용
인용 판례 20건
제29조
시보 임용
인용 판례 2건
제32조
임용권자
인용 판례 12건
제32조의4
파견근무
인용 판례 10건
제33조
결격사유
인용 판례 134건
제33조의2
벌금형의 분리 선고
인용 판례 5건
제34조
시험 실시기관
인용 판례 1건
제35조
평등의 원칙
인용 판례 10건
제36조
응시 자격
인용 판례 8건
제36조의2
채용시험의 가점
인용 판례 2건
막대 길이는 그 조문을 인용한 판례 수예요. 이 법령에서 인용된 조문은 모두
100
개예요.
국가공무원법
제27조
(결원 보충 방법)
국가기관의 결원은 신규채용ㆍ승진임용ㆍ강임ㆍ전직 또는 전보의 방법으로 보충한다.
조 전체 인용 판례
1
건
보기
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조문 전문
항 앵커
인용 성좌
조문 열지도
인용 흐름
이 숫자가 덮지 못하는 것
이 조문을 인용한
1
건 가운데
0
건은 어느 항인지 참조에 적혀 있지 않아요. 1항으로 몰지 않고 “항 미상”으로 따로 셌어요 (전체 조문 참조의 항 기록률은 판례 39%·헌재결정례 70%·법령해석례 19%).
인용원은
헌재결정례
1
건
. 한 판례가 여러 항을 인용하면 항별 합계는 총계보다 커져요.
연도 막대에는 선고일자를 읽을 수 있는
1
건만 들어가요.